前回の投稿ではフィードバックでよくある失敗のパターンについて類型化を行いました。 https://smallpotatoo.com/%e9%83%a8%e4%b8%8b%e3%81%b8%e5%8a%b9%e6%9e%9c%e7%9a%84%e3%81%ab%e3%83%95%e3%82%a3%e3…

そろそろ年度末も近づいてきて人事考査や人事面談をまもなく迎える方も多いのではないでしょうか。人事面談は評価者からフィードバックを受ける貴重な機会ですが、フィードバックってする側もされる側も難しいですよね。例えば、皆さんにもこんな経験がありませんか？ …人事考査にて 部下へフィードバックを行うことは管…

サマリ 上司の期待を超える成果物を出すために重要なのは「確認を入れるタイミング」である 効率的に仕事を進めるために、中間チェックを入れることは欠かせない ただし、上司に失望されないようにするために、確認を入れるタイミングが重要 ベストなのはリクエスト受領時に時間軸とクオリティ軸でそのスイートスポット…

短い文章で伝える技術はビジネスではとても大切です。特に超忙しい外資系コンサルにおいては、長ったらしい文章はことさら嫌われます。今回は箇条書きで短い文章で要点を伝えるための、以下3つのコツについてお伝えしたいと思います。 ヘッドラインをつける サブブレットで構造化、短文化 要点を太字・色付けで強調する…