2021年の目標はこれじゃ!

2021年が明けて早くも10日が経ちました。いまだに正月気分でふわふわしているので、備忘録としてゆるふわと2021年の目標でも書いてみます(どうか年末にこの記事見て絶望してませんように…)。

アジェンダ

  • キャリア面:「コンサルタントとして現ファームで生きていく」ためのインフラを整える
    • ファーム内の目標:コンサルタントとしてパフォームし続けるための環境を確立する
    • ファーム外の目標:アウトプットの機会を増やし、コミュニケーションスキルを向上させる
  • プライベート面:60歳までハイパフォーマンスを残すための頑健なインフラを整える
    • 個人面の目標:体重を適正値に近づけることで健康を増進する
    • 家族の目標:????

キャリア面:「コンサルタントとして現ファームで生きていく」ためのインフラを整える

2021年はファーム内でのポジション・コンサルスキル習得を確固たるものにし、2022年以降も「自分が望みさえすればファームで働き続られる」という状態をできるだけ長く継続できるよう立ち回りたいと考えています。

これはファーム内で出世したいからというよりは、自分が望むタイミングで挑戦できるようにしておきたいからという理由です。Up or Outを標榜する組織ですから、タイトル・社歴にかかわらず毎年多くのメンバーがファームから卒業していきます。そんな卒業メンバーを見ていると、やはりコンサルタントとして「良いトラック」に乗っていないと、卒業時期が選びづらくなるのかなぁと考えています。もっと平たく言うと「ファームでもうまくいっているけど、もっと良いものを求めて外に出る」パターンと「ファームでうまくいかないので外に出る」パターンがあるということです。自分も2-3年したら外に出たくなるのだろうと漠然と感じていますが、その時には前者のパターンであるための土台を固めたいと思っています。

ファーム内の目標:コンサルタントとしてパフォームし続けるための環境を確立する

2021年12月までにマネージャーに昇進する

私が所属しているファームでは「マネージャーの一つ下の職位」からマネージャー」への昇進は「2年」が費やす時間の目安になっていて、2021年末には時間軸的には適正期です。ファーム卒業後のキャリアの選択肢を早めに広げて挑戦しやすい状況を作るという観点からも、マネージャーとしての経験を早く得られることは重要であり、絶対に成し遂げたいと考えています。

2021年6月までにファーム内での自分の専門領域を決定し、担当人事に宣言する

2021年はただマネージャーになるだけではなく、将来的にマネージャーより上のポストを現ファームで目指していくための足固めが伴っていることが重要だと思っています。マネージャーより上を目指す場合、パートナークラスのメンバー内での認知度を高めていく必要があり、そのための最短ルートは「○○領域内での第一人者」というポジションを確立することです。社内で「○○領域と言えば△△さんだよね」というポジションが確立できれば、パートナー側からコンタクトを受け、恩を売る機会も増えるからです。
そこで「じゃあどの領域を狙うの?」という点について、半年以内にはターゲットを絞りたいと思っています。自分が興味を持てるトピックであることは大前提ですが、前職での経験をうまくレバレッジするかライバルの少ない領域を狙えば社歴の浅い自分でも比較的早期に達成できる可能性があり、しっかりとスタディを行ったうえで決定したいと思っています。

スポンサーを3人以上確保するため、12月まで毎月1回以上はスポンサー候補との1on1を実施する

ファーム内で成功(或いは成長)するためには、成功の機会が必要です。機会を確保するためには、機会を与える力を持った人間のサポートが必要です。自分にとっては、成功の機会を与えてくれる存在(=スポンサー)の獲得が必要だと感じています。
これまでは目の前のクライアントに対してインパクトを出すことに集中しすぎ、自分の主戦場からは遠くに感じたシニアレベルのパートナーとのコミュニケーションは疎かにしてしまっていました。ですが、上述したファーム内で働き続けられる環境を整えるためには、将来投資の意味でもスポンサー候補との関りを増やし、自分の成功・成長を後押ししてくれる存在を増やしていきたいと考えています。

ファーム外の目標:アウトプットの機会を増やし、コミュニケーションスキルを向上させる

コンサルタントの基本的なスキルセットのうち、現時点で一番足りていないスキルはコミュニケーションスキル(メッセージを正しく伝え、相手を動かす能力)だと感じています。コミュニケーションスキルを伸ばすため、ライティングコミュニケーション・バーバルコミュニケーションの両方で、アウトプット⇔フィードバックの回数を増やしていきたいと考えています。

2021年中にブログで100記事を投稿する

私はコンサルタントとして毎日資料を作っていますが、自分はそれでも足りない、周りのコンサルタントよりも速いペースで成長したいと考えており、ファーム外の活動からも鍛える機会を得たいと考えています。そういった意味ではブログ執筆はライティングコミュニケーションの良い機会だと思っており、これまでよりも更新頻度を上げていきたいと考えています。収益化したいわけではないので、KPIはPVではなく記事数です(とはいえ、読者が増えればフィードバックを受けられるチャンスが広がるのでPVも増やしたいが…)。とにかくたくさん書いて、たくさん公正することが必要だと思っています。

2021年2月中にYoutubeへの動画投稿を開始し、2021年中に合計10本以上投稿する

バーバルコミュニケーションについても社外で訓練できる場が必要だと感じており、Youtubeにしゃべくり動画を投稿することでアウトプット⇔フィードバックの機会を増やしていきたいと考えています。テーマすらまだ決めていないので初投稿はまだもう少し先になる予定ですが、自分のバーバルコミュニケーション向上のための場とできればよいと考えています。

プライベート面:60歳までハイパフォーマンスを残すための頑健なインフラを整える

個人面の目標:体重を適正値に10キロ以上近づけることで健康を増進する

私の現在の体重は適正体重+18キロです。もう一度言います、プラス18キロです!これは完全に健康リスク案件です…2021年中に少なくとも10キロ以上は減量したいと考えており、インプット/アウトプット両面から以下施策を打っていきたいと考えています。

2021年末までに24時間断食を30回以上実施する

私は少しづつ食事をセーブするということが苦手です。食べるときは腹10分目まで毎回食べてしまうので、いっそのこと断食チックな食事コントロールを定期的に打っていくことで体重のコントロールを試みます。

2021年末までに累計500km以上のランニングを実施する

運動不足も深刻な問題です。500kmという距離は週平均10kmということで体重減にダイレクトで効くほどの距離ではありませんが、とはいえ一気に消化できる距離ではないので、これを目指すことで運動の習慣化を狙います。

2021年末までにジムに50回以上通う

体重の減少のためには筋力強化が肝だと考えています。基本的に平日は深夜まで仕事になるためエクササイズは難しく、基礎代謝を上げることで毎日のエネルギー消費を増加させたいためです。そのため、ランニングだけではなく定期的に筋力トレーニングを取り入れることで体づくりを行っていきたいと考えています。

家族面:???

家族面は…ここでは書けないことが多いので(過去色々と脛に傷あり…)、また機会があれば書こうと思います!

コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com